Szkolenie Online

PODSTAWA PRAWNA:

1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych( Dz. U. z 2024, poz. 288)

2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 43, poz. 349);

3. Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2018 r. poz.2174 ze zm.),

4. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 ze zm..);

5. Ustawa z 10 maja 2018 r. r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz.1781);

6. Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2019 r. poz.1387 ze zm.).

Istota i cel tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

• odpisy obowiązkowe i fakultatywne na rok 2025 r.

• terminy odpisów,

• ustalenie średniorocznego zatrudnienia,

• określenie osób uprawnionych do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• świadczenie urlopowe dla nauczycieli jako świadczenie wymagalne.

Tworzenie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

• rodzaje i formy świadczeń socjalnych zaliczanych do działalności socjalnej,

• wyodrębnione grupy dochodowe wśród pracowników,

• definicja rodziny pracownika, emeryta, rencisty na potrzeby działalności socjalnej,

• granice wieku dzieci uprawnionych do korzystania ze świadczeń,

• osoby, którym pracodawca przyznał prawo do korzystania ze świadczeń funduszu,

• zasady i sposób pozyskiwania przez pracodawcę informacji o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika,

• zasady korzystania ze świadczeń socjalnych współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy,

• tryb zgłaszania i wprowadzania zmian do regulaminu,

• miejsce, tryb i terminy występowania z wnioskami o świadczenie socjalne przez osoby uprawnione,

• tryb rozpatrywania i załatwiania wniosków o świadczenia z możliwością wprowadzenia wewnętrznej procedury odwoławczej w razie negatywnej decyzji o ich przyznaniu,

• przyjęte u pracodawcy wzory dokumentów przydatnych w organizowaniu działalności socjalnej.

Formy świadczeń socjalnych:

• świadczenia rzeczowe,

• paczki dla dzieci,

• imprezy okolicznościowe,

• dopłaty do wypoczynku,

• tzw. wczasy pod gruszą,

• zapomogi i zapomogi losowe,

• pieniądze na leki,

• choroby,

• pożyczki mieszkaniowe.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli:

• nauczyciele uprawnieni,

• proporcjonalność świadczenia.

Dokumentacja udzielanej pomocy socjalnej:

• karty pomocy socjalnej,

• wnioski o pomoc z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• zaświadczenia,

• oświadczenia pracowników,

• zasady pracy Komisji Socjalnej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.